Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verstehen(ORIGINAL PDF)
- Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
- Konflikteskalation und Mobbingverlauf
- Mobbingursachen: Organisation, Führung, Mobber, Zielperson
- Betriebliche und individuelle Folgen von Mobbing
- Handlungsempfehlungen und rechtliche Hinweise
- Empfehlungen für eine betriebliche Mobbingprävention
- Akteure im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalverantwortliche und Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Beschäftigtenvertretungen, Beraterinnen und Berater, Mediatoren und von Mobbing Betroffene